一人ひとりの能力を
余すことなく活かすために、
「人材」を正しく評価し、
組織の力を向上させます。

人材アセスメント事業

資質・知力・スキルなど、評価の物差しはさまざまですが、採用サイドにとって「よかった」と思える結果を生み出すことができるように、出題範囲やレベルを最適化したオリジナルの問題作成を行うとともに、採点・結果処理まで一貫したサービスをご提供いたします。

また、費用や時間を軽減しつつ、確かな判定結果が得られる定型版テストも各種ご用意していますので、試験の日程・形態・目的などそれぞれのご事情に合わせてお選びいただけます。

採用試験、入学試験、昇任・昇格試験等、試験問題の作成・ご実施に関するご相談はお気軽に。